Leiter Human Resources (m/w/d)

Bildungsanbieter

Unser Kunde ist der führende Anbieter in seinem Segment im Bildungsbereich.

Rhein-Main-Gebiet

Das Aufgabenspektrum umfasst:

• Gesamtverantwortung für die administrative und gestalterische Personalarbeit
• Weiterentwicklung und Steuerung der Personalplanung, des Personalcontrollings und der Personalabrechnung
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalbeschaffung, beim Personaleinsatz sowie bei Personalanpassungen (z.B. durch die digitale Transformation)
• Sparrings-/Ansprechpartner für alle (neuen) Mitarbeiter und interne wie externe Dienstleister
• Entwicklung und Umsetzung eines Mitarbeiterbindungsprogramms sowie des Aufbaus einer großartigen Arbeitgebermarke (Employer Branding)
• Design, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse, der HR-Tools und HR-Standards
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten und -plänen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von strategie-, expansions- und wertegeleiteten Organisationsentwicklungsprogrammen
• Einleitung und Steuerung personaljuristischer Maßnahmen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Leitung des HR-Teams sowie des Office-Managements (5 MA)

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium - idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie - mit einem Schwerpunkt auf HR oder über eine adäquate betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Spezialisierung auf HR. Zudem haben Sie mehrjährige Erfahrung in einer Personalleitungs- oder anderen Personalführungsfunktion. Sie sind ein HR-Profi (m/w/d), der alle Themenspektren des Personalmanagements fachlich wie operativ gleichermaßen gut beherrscht und steuert. Darüber hinaus bringen Sie fundierte rechtliche und IT-technische Kenntnisse sowie ein ziel- und ergebnisorientiertes, methodisch/systematisches Handeln mit. Ihr Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gekoppelt mit hoher Sozialkompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Eigenständigkeit, Ihr sicheres Auftreten, Ihr Organisationsgeschick und Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung. Eine sehr gute Allgemeinbildung, Kenntnisse von ein oder zwei Fremdsprachen auf B2/C1-Niveau, hohe Teamfähigkeit, Diskretion und Verbindlichkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nikolaus Hürlimann unter den nachfolgenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung.

CrossMediaConsulting
Büro München
Lucile-Grahn-Straße 47
81675 München

Tel.: 089 981076-6
Mobil: 0171 5188055

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